【資料圖】
1、COE 是 Center of Expertise or Center of Excellence的縮寫，意思是說HR 領域的專家。
2、主要是制定，設計制度，流程和方案，提供全球方案標準，并進行管理。
3、與HR BP合作推廣新方案并實施。
4、在專業(yè)領域對HR BP提供技術支持。
5、拓展資料：人力資源規(guī)劃，員工招聘，員工培訓，績效考核，薪酬與社保，勞動關系。
6、實際工作中細分如下：公司整個的未來規(guī)劃與發(fā)展（員工數量、崗位及人才培養(yǎng)等）；招聘---就是根據公司每年的用工計劃（每年增加多少人數？需要新招多少應屆畢業(yè)生等）到大學或社會上招人；員工培訓--就是根據各個崗位工作需要進行職業(yè)培訓；績效考核---簡單地說就是如何分配獎金以調動員工的積極性? 薪酬與社保---簡單地說就是每月要做員工工資發(fā)放、繳社保費等；勞動關系---簡單地說就是簽訂合同、勞動仲裁等。
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