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人力資源領(lǐng)導(dǎo)者在過去的一年中面臨著各種新的挑戰(zhàn)，且多數(shù)挑戰(zhàn)還將持續(xù)存在，甚至將在2023 年變得更具挑戰(zhàn)性。商業(yè)世界的顛覆性變革、科技深度應(yīng)用的革命性影響等，應(yīng)對變幻莫測的世界成為了企業(yè)和員工的常態(tài)，而各方面的力量正在推進(jìn)創(chuàng)建下一個(gè)新常態(tài)。
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